Ziektewet

Wanneer iemand uit dienst gaat terwijl hij/zij ziek is (of ziek wordt binnen 4 weken nadat zijn/haar dienstverband is beëindigd), komt deze werknemer in aanmerking voor een Ziektewetuitkering. U bent als eigenrisicodrager, naast de re-integratie, ook verantwoordelijk voor het betalen van de Ziektewetuitkering. L&B Flex | Arbodienst zal u ondersteunen om aan deze verplichting te voldoen.

Via L&B Flex | Arbodienst ontvangt u inloggegevens van een online portaal waaruit u met één druk op de knop alle Ziektewetuitkeringen door kan sturen naar uw bank voor uitbetaling naar de ex-werknemers. Om aan het einde van de maand de juiste Ziektewetuitkering uit te kunnen keren aan uw ex-werknemers, onderneemt L&B Flex | Arbodienst de volgende stappen voor u:

1. L&B Flex | Arbodienst zal beoordelen of er recht is op uitkering voor de
   desbetreffende zieke ex-werknemer.
2. Wanneer uw ex-werknemer recht heeft op een Ziektewetuitkering zal
   L&B Flex | Arbodienst loongegevens nodig hebben van de desbetreffende
   zieke ex-werknemer.
3. L&B Flex | Arbodienst zal aan de hand van de verkregen loongegevens het gemiddelde dagloon van de zieke medewerker berekenen van voordat hij/zij ziek werd.
4. L&B Flex | Arbodienst zal de hoogte en de duur van de Ziektewetuitkering van uw zieke medewerker bepalen. Hierbij wordt rekening gehouden met een eventuele aanvulling vanuit de CAO.
5. L&B Flex | Arbodienst zal de Ziektewet uitkering voor u klaar zetten in het online portaal.
6. U keert de Ziektewetuitkering met één druk op de knop uit naar uw zieke werknemers.